.

女性社員戦力化のための《教育訓練・改善指導のやり方》
成功事例１
成功事例２
成功事例３
男性中心の会社で
改善推進リーダー
として奮闘
外国人も積極的に
改善活動に参加
感動の改善発表。
自分のアイデアで
改善をスタート、
生産性が格段にup
（株）山形共和電業
米久かがやき（株）
（株）日出味噌醸造元
矢萩美紀子氏
白石ロサナ氏
西田より子氏
●工場長・製造部長・課長がやるべき《女性社員戦力化》
　具体的な「成功事例」と「教育訓練・改善指導のやり方」　　　
　人口減少、団塊世代の定年、社員高齢化が進むなか、工場で働く女性社員（正社員・パート・外国人）を戦略化することこそ、工場長製造部長、課長、担当長がやらなくてはならない緊急課題です。

　男性の熟練作業員でしかできない仕事を、女性社員・パート・外国人でもできるようにしたり、単純作業員から多能工作業員へ育成したり、３人分の仕事を１人でこなせるように改善しなければ、今後、モノづくりで競争力を強化することはできません。

　今回のセミナーは、成功事例をご紹介しながら、工場の女性社員戦力化のための具体的な《教育訓練》と《改善指導のやり方》を、豊富な写真・ビデオ等の資料を使って、わかりやすく指導いたします。
●プログラム（１０時〜１７時）−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−

１．製造部長・課長・担当長がやるべき“女性社員の戦力化”

　●女性社員（正社員・パート・外国人）の新鮮な発想を現場改善に活かす

　［１］　なぜ女性社員を戦力化しなければならないのか
　［２］　現場で大活躍する女性達
　［３］　正社員の女性社員を改善推進リーダーに育てよう　
　［４］　パート・外国人でもここまでできる
　［５］　上司が女性社員を育てるには「諦めない」「妥協しない」
　［６］　女性社員の定着化をはかる具体例
　［７］　女性社員戦力化を阻む要因を排除

２．柿内式《女性社員の戦力化５大具体策》女性社員が活躍する工場

　【戦力化１】仕事の任せ方・目標の与え方 １人で３人分の仕事をこなす仕組み
　【戦力化２】人間関係を良くする−女性社員同士が仲良くする５つの方法
　【戦力化３】全員で５Ｓを徹底する−全員を巻き込む「整理」「整頓」「清掃」「清潔」…
　【戦力化４】女性パート・外国人が使える 「作業マニュアル」のつくり方・使い方
　【戦力化５】女性パート・外国人でもできる 多能工化やり方

３．【成功事例】特別ゲストの改善発表＆パネルディスカッション

　成功事例１　男性中心の会社で改善推進リーダーとして奮闘
　　　　　　　　　　　（株）山形共和電業　矢萩美紀子氏（大阪会場）

　成功事例１　外国人も積極的に改善活動に参加感動の改善発表。
　　　　　　　　　　　米久かがやき（株）　白石ロサナ氏（東京・大阪会場）

　成功事例１　自分のアイデアで改善をスタート、生産性が格段にup
　　　　　　　　　　　（株）日出味噌醸造元　西田より子氏（東京会場）

４．　《質疑応答》1時間　柿内先生がご参加の方々のご質問にお答えいたします

−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−
■講師／柿内幸夫（かきうちゆきお）氏について

　〔高収益工場づくり、女性戦力化指導の第一人者〕
　中小企業のドロ臭さと最新鋭の工場ラインの双方を熟知した改善コンサルタントとして、東奔西走。

　国内および中国･アジアの家電、食品、ＩＴ関連などの工場に深く入り込み、思い切った改善で生産性を劇的に上げる手腕に、

　社長、工場長はもとより現場の人たちから、絶大な信頼をよせられる。現在、大手自動車メーカーを経て、改善コンサルタンツ?常務取締役チーフコンサルタント。立命館大学大学院ビジネススクール客員教授。

　主な著書「最強のモノづくり」「現場のコトバ」「現場改善入門」「現場の問題解決実践マニュアル」他。１９５１年生まれ、東工大卒。工学博士。
【大阪開催】

　　会期●６月２２日（木）10時〜17時
　　会場●大阪厚生年金会館　　大阪市西区新町１-14-15　電話 06-6532-6301

【東京開催】

　　会期●６月２３日（金）10時〜17時
　　会場●日本青年館　東京都新宿区霞ケ丘町7-1　電話 03-3401-0101　　

参加料／１名につき ４万８千円（税込み）
　　　　　　※テキスト、資料、昼食、喫茶代を含みます。

主催／日本経営合理化協会 （担当／岡田万里）
　※当セミナーについてのお問い合わせは下記、岡田まで
okada@jmca.net
出版局トップにもどる
日本経営合理化協会 出版局　ＴＥＬ：03-3293-0041