「社員がワクワクして仕事をする仕組み」読者の声
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[10] 自信になりました 投稿者：Ｗ．Ｓ（５４才取締役） 投稿日：2006/09/01(Fri) 13:03  

　日常感じている事項が、多数、例として取り上げられていて
非常に自信になりました。

[9] 希望の持てるシステム 投稿者：Ｙ．Ｔ 投稿日：2006/05/23(Tue) 09:17  

自創経営システムは社員が希望を持つことのできるシステムだと思います。
今、報酬のシステムに取り入れたいと考えています。

読者カードより　　神奈川県　　３６才　

[7] 素晴らしい本です 投稿者：Ｗ．Ｈ（５９才社長） 投稿日：2005/07/01(Fri) 14:44  

　非常に参考になりました。素晴らしい本です。
この著者は大変な人物だと思います。

[6] 社内教育に生かしていきたい 投稿者：Ｙ．Ａ 投稿日：2005/03/07(Mon) 16:21  

大変勉強になった。社内教育に生かしていきたい。

[5] 具体的に表現されている 投稿者：Ｇ.Ａ(６１才社長） 投稿日：2004/12/14(Tue) 13:32  

具体的に表現されているので小生にも理解できた。
この書を座右の書とし、毎日勉強いたします。

[4] 捜していた本が見つかった 投稿者：Ｓ.Ｋ(５４才社長） 投稿日：2004/12/13(Mon) 15:24  

　大変参考になった。具体例が書かれわかりやすい。
捜していた本が見つかったという感じ。社長経験が
浅く、相談する人もいないため、ワクワクして読んで
います。社員がどのように変わるか楽しみです。

[3] 自創経営の集大成 投稿者：Ｈ.Ｈ(65才） 投稿日：2004/12/09(Thu) 11:23  

　自創経営の集大成の本として参考にさせていただきます。
　素晴らしい本が出来ました。ありがとうございます。

[2] 圧倒される思い 投稿者：K.Y(64才社長） 投稿日：2004/12/06(Mon) 15:08  

　内容の素晴らしさ、レベルに圧倒される思いです。
自社導入には躊躇する自分を感じました。

[1] 著者・東川先生について 投稿者：担当編集者　岡田万里 投稿日：2004/11/04(Thu) 12:04  

東川先生は、「日本で一番、ヒトについて精通しているコンサルタント」です。

　３３年間、創業経営者のもとで一貫して人事を担当し、社員
５３名の中小企業を、社員１２００名、大証一部上場の優良企
業にまで成長させた過程をすべて体験している貴重な存在で
す。

　本書は中小企業の経営者のために、「社長の思いを全社員に
徹底する仕組み」「社長の右腕となる分身づくり」「社員がイ
キイキと仕事に取り組み、会社の目標達成にチャレンジする
ヒトの仕組み」を初めて体系的に公開していただきました。

　東川先生が１５年間、苦しみ抜いた末にたどりついた「自創
経営システム」は、経営者にとって目からウロコの内容です。
　この機会に、ご一読をお薦めいたします。　
　
　　　　　　　　　　　　　　　　　日本経営合理化協会
　　　　　　　　　　　　　　　　　出版局　岡田万里

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